장애근로자융자
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고용장려금제도란?
장애인근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고자 의무고용률(2.9%)을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는 제도입니다.
장애근로자융자
장애인은 인간의 존엄과 가치를 가지며 행복을 추구할 권리를 가진다. 장애인은 건전한 사회 구성원으로 책임 있는 삶을 살아가며 자신의 능력을 계발하여 자립하도록 노력하여야 한다.
직업생활 안정자금 융자
- 장애인 근로자의 직장생활 안정을 통하여 장기근속이 가능하도록 필요한 자금을 융자해 드리는 제도
- 대상 : 직업생활안정자금 융자대상은 장애인근로자. 단, 과거에 자동차구입자금 및 직업생활안정자금을 융자받은 후 원리금 상환 중에 있거나, 융자금을 모두 상환하였다 하더라도 융자를 받은 후 3년이 지나지 아니하면 융자를 받을 수 없음
- 융자한도액 : 1인당 최고 1천만원 이내에서 융자
- 융자금리 및 상환조건 : 연리 3%, 5년 분기별 균등분할상환으로 5년동안 원금을 균등하게 나누어 일정기간마다 이자와 같이 상환
- ※ 유의사항-분기별(3, 6, 9, 12월 말일)상환으로 융자금 수령일이 속한 분기말일부터 상환이 시작 됩니다.
- 융자결정 우선순위
- 1년이상 근속한 중증장애인
- 2년이상 근속한 경증장애인
- 중앙부처의 장관급이상 또는 한국장애인고용촉진공단 이사장의 표창 등을 받은 모범장애인
- 기능경기대회 입상자
- ※ 자동차구입자금 또는 직업생활안정자금을 과거에 지원받지 아니한 자 중 제1호 ~ 제4호 순으로 우대
- ※ 위에서 동순위 발생시에는 ① 제1호 ~ 제4호 중복해당자 ② 근속기간이 오래된 자
- 신용보증지원 : 융자금 대출시 근로복지공단의 신용보증지원제도(1인당 보증한도액 1천만원)를 이용하면 보증부담 없이 융자를 받을 수 있음 (※ 소액의 취급 수수료를 부담하셔야 합니다.)
- 문의 전화 : 노인장애인복지과 장애인복지담당 054-550-6035